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年齢制限

公開日: : 仕事

求人っていつの間にか、年齢制限を書くことが出来なくなっていたんですね。
あと、もう何年も前からですが性別なんかも書けませんね。
うちのように積極的に女性を募集したいとか思ってる企業でも昔だったら書けたのですけど、今は遠まわしに文の中に盛り込んで書くしか出来ないようになっています。
企業側からしますと、年齢は出来れば管理職の人よりも年下のほうがいいなとか思うの当たり前ですし、どうなんでしょう。

表向き書かないようにしても、それが無駄になってしまうのなら
あらかじめきちんと企業側の要望とか、応募する側の要望とか分かるように
なっていたほうがいいような気がします。

採用ってある意味恋愛と同じで、ある程度お互いの条件とか要望とか分かっていたほうが話が進めやすいと思うんです。
応募する人も貴重な時間を使って、申し込んだり面接に行ったりします。
企業側も時間を割いて面接したり、採用した際には投資をしないといけません。
その様々なものが出来る限り無駄にならないようにしたほうがいいと思うんですけど・・考えすぎでしょうか。

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